Tijdens de periode van het "veertiende vijfjarenplan" werd de ontwikkeling van nieuwe materialen opnieuw op de agenda gezet: China moet de hoogwaardige ontwikkeling van de nieuwe materialenindustrie versnellen, de industriële lay-out optimaliseren, de structuur rationaliseren, het hoogste niveau bereiken van technologie en proces, en diep te integreren met andere strategische opkomende industrieën, om de industriële efficiëntie aanzienlijk te verbeteren, zodat de nieuwe materialenindustrie in China geleidelijk zal evolueren naar een nieuwe materialenmacht.
Onlangs werden 142 projecten met succes ondertekend op de * * New Material Industry Conference in Anhui, met een totale investering van bijna 100 miljard yuan. Onlangs heeft Shenzhen een bericht uitgebracht over de toepassingsrichtlijnen voor de eerste reeks belangrijke nieuwe materiële ondersteuningsplannen in 2022.
De nieuwe materiaalindustrie heeft een periode van snelle ontwikkeling ingeluid en de vraag naar gerelateerde chemische talenten is ook toegenomen. Volgens de rekruteringsgegevens van de website over chemische talenten (www.chenhr.com) onder het China Talent Network (www.800hr.com) is de vraag naar talenten in de chemische industrie begin augustus met 10,8 procent toegenomen vergeleken met dezelfde periode vorig jaar.
Vanuit het perspectief van specifieke functiecategorieën, volgens de rekruteringsgegevens van "New Material Field Selection" op de homepage van Chemical Talent Website, is vanaf begin augustus de rekruteringsvraag voor procesingenieurs, uitrustingsingenieurs en productie-ingenieurs toegenomen met 11,8 procent, 11,5 procent en 11,3 procent vergeleken met dezelfde periode vorig jaar. Daarnaast is de vraag naar talenten van instrumentingenieurs en QA-ingenieurs ook aanzienlijk toegenomen, met een jaar-op-jaar groei van respectievelijk 11,5 procent en 11,2 procent.
Vanuit het perspectief van de regionale verdeling van de benodigde functies laten de positiegegevens van Chemical Talent Network zien dat vanaf begin augustus de groei van de vraag van Guangdong, Zhejiang en Jiangsu naar chemisch talent nog steeds voorop loopt in het land. met een vraaggroei van meer dan 11 procent op jaarbasis. Bovendien is de vraag naar chemisch talent in Anhui en Shandong aanzienlijk toegenomen in vergelijking met vorig jaar.
Uit de specifieke wervingsinformatie blijkt uit de wervingsgegevens van Chemical Talent Network dat Guangdong Guangshan New Materials Co., Ltd., Anhui Yilu New Materials Technology Co., Ltd., Zhejiang Yiju New Materials Co., Ltd., Zhuhai Qianxin New Materials Co., Ltd. en Yongcheng Hanbang New Materials Co., Ltd. rekruteren actief de bovengenoemde chemische talenten.
Volgens de rekruteringsadviseur van Chemical Talent Network zal het nieuwe materiaalveld in China een gouden ontwikkelingsperiode inluiden tijdens de 14e vijfjarenplanperiode, en met de implementatie van verschillende nieuwe materiaalprojecten zal de vraag naar nieuwe materiaalgerelateerde talenten blijven bestaan groeien.